微创创业网 创业头条 创业时的酸甜苦辣滋味,他们心里是最清楚的

创业时的酸甜苦辣滋味,他们心里是最清楚的

为什么很多大公司的总经理,不去自己创业做董事长呢?看起来好像是一个很奇怪的问题,但细细想来,也是很有启发意义的。因为这个问题,就跟那些经常指点别人炒股的专家,为什么自己不去炒股一样,背后有着相似的逻辑,具体有如下几点。

人贵有自知之明,一个大公司的总经理,相比于董事长来说,可以说是一人之下、万人之上了。他们既然能得到这么高的职位,说明其个人能力肯定是非常强的。一个总经理,不管是在公司的运营方向把控方面,还是在企业的具体管理和公司的用人方面,肯定是有着很高水平的。否则的话,如果不是在公司做过多年,并且有出色的成绩,或者是在业内公司有了较高的知名度,总经理这样的关键位置,肯定是得不到和做不长的。所谓是“人贵有自知之明”,对于总经理而言,他们肯定是深知创业的难度,因为不是每个人都能创建一家大公司的。这里有能力方面的要求,但更为重要的是天时地利的因素。创业难,但守成却更为关键。一家公司,从开创到发展,从弱小做到强大,乃至最终成为一家规模庞大的大公司,当然是需要有一个创业者,但也是需要有很多总经理的。可以说,董事长和总经理,二者是密不可分的。

已经历过创业时期的一家公司成长,有市场需求增长的原因,也有经济大势的助力,更不能否认个人努力的原因。一般来说,具备一定规模的公司,能够做到总经理这个位置,很多人自己本来就是公司的创立者,他们都是经历过创业的艰辛过程的。目前,他们之所以没有成为一个董事长,肯定是有着很多客观原因的。这些总经理,他们是一个过来人,对于创业时的酸甜苦辣滋味,他们心里是最清楚的。对于他们而言,做一个总经理,也许是好过自己创业做董事长的吧!

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